¿Quiere invertir en Watch Rapport?

Si le apasionan los relojes de lujo y la joyería fina, invierta en uno de los mercados minoristas de más rápido crecimiento.

Aspectos destacados de los inversores 

Comprar 
Los clientes pueden pasar de forma segura gracias a la protección del comprador.

vender
Los vendedores solo venden productos a Watch Rapport directamente.

modelo de negocio
Watch Rapport es único y se destaca de sus competidores.

10% devoluciones APY
Disfrute de rendimientos más altos y consistentes con riesgo mitigado.
Producto de imagen

¡Participa!

Nos hacemos responsables a nosotros mismos y a los demás de demostrar los Principios de Liderazgo a través de nuestras acciones todos los días. Nuestros principios de liderazgo describen cómo Watch Rapport hace negocios, cómo lideran los líderes y cómo mantenemos al cliente en el centro de nuestras decisiones.
Los líderes comienzan con el cliente y trabajan al revés. Trabajan enérgicamente para ganar y mantener la confianza de los clientes. Aunque los líderes prestan atención a los competidores, se obsesionan con los clientes. 
Propiedad
Los líderes son dueños. Piensan a largo plazo y no sacrifican el valor a largo plazo por resultados a corto plazo. Actúan en nombre de toda la empresa, más allá de su propio equipo. Nunca dicen "ese no es mi trabajo". 
Inventar y simplificar 
Los líderes esperan y requieren innovación e invención de sus equipos y siempre encuentran formas de simplificar. Tienen conciencia externa, buscan nuevas ideas de todas partes y no están limitados por "no inventado aquí". Al hacer cosas nuevas, aceptamos que pueden ser malinterpretados durante largos períodos de tiempo. 
Tienen razón, mucho 
Los líderes tienen mucha razón. Tienen buen juicio y buen instinto. Buscan perspectivas diversas y trabajan para refutar sus creencias. 
Aprende y sé curioso 
Los líderes nunca terminan de aprender y siempre buscan mejorarse a sí mismos. Sienten curiosidad por las nuevas posibilidades y actúan para explorarlas. 
Contratar y desarrollar lo mejor 
Los líderes elevan el nivel de desempeño con cada contratación y promoción. Reconocen el talento excepcional y de buena gana los mueven por toda la organización. Los líderes desarrollan líderes y se toman en serio su papel en el entrenamiento de otros. Trabajamos en nombre de nuestra gente para inventar mecanismos de desarrollo como Career Choice. 
Insista en los más altos estándares 
Los líderes tienen estándares implacablemente altos; muchas personas pueden pensar que estos estándares son excesivamente altos. Los líderes están continuamente elevando el listón e impulsan a sus equipos a ofrecer productos, servicios y procesos de alta calidad. Los líderes se aseguran de que los defectos no se envíen por la línea y que los problemas se solucionen para que permanezcan arreglados. 
Piensa en grande 
Pensar en pequeño es una profecía autocumplida. Los líderes crean y comunican una dirección audaz que inspira resultados. Piensan de manera diferente y buscan en las esquinas formas de servir a los clientes. 
Sesgo para la acción 
La velocidad importa en los negocios. Muchas decisiones y acciones son reversibles y no necesitan un estudio extenso. Valoramos la toma de riesgos calculada. 
La frugalidad
Logre más con menos. Las limitaciones generan ingenio, autosuficiencia e invención. No hay puntos adicionales por aumentar la plantilla, el tamaño del presupuesto o los gastos fijos. 
Gana confianza 
Los líderes escuchan con atención, hablan con franqueza y tratan a los demás con respeto. Son autocríticos en voz alta, incluso cuando hacerlo es incómodo o vergonzoso. Los líderes no creen que su olor corporal o el de su equipo huelan a perfume. Se comparan a sí mismos y a sus equipos con los mejores. 
Bucear profundo 
Los líderes operan en todos los niveles, permanecen conectados con los detalles, auditan con frecuencia y se muestran escépticos cuando las métricas y las anécdotas difieren. Ninguna tarea está por debajo de ellos. 
Tener columna vertebral; No estar de acuerdo y comprometerse 
Los líderes están obligados a desafiar respetuosamente las decisiones cuando no estén de acuerdo, incluso cuando hacerlo sea incómodo o agotador. Los líderes tienen convicción y son tenaces. No se comprometen por el bien de la cohesión social. Una vez que se determina una decisión, se comprometen por completo. 
Entregar resultados 
Los líderes se enfocan en los insumos clave para su negocio y los entregan con la calidad adecuada y de manera oportuna. A pesar de los contratiempos, están a la altura de las circunstancias y nunca se conforman. 

Jugador global

Procesamiento confiable, transacciones seguras y servicios transparentes: es por eso que Watch Rapport es conocido y amado en todo el mundo. Los amantes de los relojes encontrarán exactamente lo que buscan: relojes de lujo de todo tipo.   

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Correo electrónico

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Teléfono

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